Umowa o zakazie konkurencji może dotyczyć dwóch okresów :
- umowa zawarta na czas trwania stosunku pracy,
- umowa zawarta na okres po ustaniu stosunku pracy
Co jest treścią takiej umowy ?
W umowie o zakazie konkurencji pracownik zobowiązuje się, że nie będzie wobec pracodawcy prowadzić działalności konkurencyjnej ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Nie ma znaczenia czy czynności w zakresie konkurencyjnym do działalności pracodawcy są odpłatne czy nieodpłatne.
Warto dodać, że pracodawca może uzależnić zawarcie umowy o pracę od równoczesnego zawarcia umowy o zakazie konkurencji .
Jakie są wymogi dla umowy o zakazie konkurencji ?
Umowa taka wymaga pod rygorem nieważności formy pisemnej.
W umowie należy dokładnie określić zakres zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej .
Co dokładnie mamy rozumieć przez „działalność konkurencyjną” ?
Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego „(…) konkurencyjną działalnością jest aktywność przejawiana w tym samym lub takim samym zakresie przedmiotowym i skierowana do tego samego kręgu odbiorców, pokrywająca się – chociażby częściowo – z zakresem działalności podstawowej lub ubocznej pracodawcy „
czyli tak zwana lojalka… mój były pracodawca próbował mi to wcisnąć,. ale na takich warunkach, że byłbym całkowicie od niego uzależniony – byłem na konsultacji u pana mecenasa Chróścielewskiego i rozważyliśmy wszystkie punkty umowy, uchroniło mnie to przez popełnieniem okropnego błędu
czy pracodawca może wymagać podpisania umowy o zakazie konkurencji już w okresie próbnego zatrudnienia?
U mnie był dość duży problem z lojalką, pracodawca próbował mnie zrobić w jajo i zmusić do płacenia kosmicznych kar. Znajomy polecił mi, żebym poszedł z moimi umowami do prawnika i tak trafiłem do pana mecenasa Chróścielewskiego. Bardzo się cieszę z tego, że udało mi się trafić na tak dobrego specjalistę
Jeśli szukacie jeszcze odpowiedzi na swoje pytania, to mogę Wam polecić te forum: http://www.dobryprawnik-lodz.pl/ , duzo tematów o prawie pracy tam jest
Z taką umową należy udać sie do dobrego adwokata. By nie podpisać cyrografu na siebie. Ja byłem u Pana Adwokata Chróścielewskiego, pomógł mi się z takiej umowy wyplątać.