Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy przysługuje osobie zatrudnionej na innej niż umowa o pracę podstawie, a warunki świadczenia przez nią pracy odpowiadają stosunkowi pracy. Dlaczego fakt ustalenia rodzaju  łą...

Umowa o pracę gwarantuje najpełniejszą ochronę stosunku pracy oraz zapewnia najszerszy katalog uprawnień przewidzianych ustawowo dla pracownika. Najistotniejszą kwestią związaną z umową o pracę jest powszechna ochrona tr...

Urlop wypoczynkowy jest roszczeniowym prawem pracowniczym, którego wymiar i sposób określony jest w Kodeksie pracy. Pracownik może zostać odwołany z urlopu, ale tylko w wyjątkowej sytuacji. Powinny bowiem zaistnieć okoli...