Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca musi przeciwdziałać mobbingowi.
Co w ogóle oznacza mobbing ?
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
- jeżeli skutkiem mobbingu był rozstrój zdrowia, pracownik może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy adekwatnej do doznanej szkody.
- jeżeli skutkiem mobbingu było rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę, może on dochodzić odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
Dobrze, że o tym piszecie, bo mobbing to coraz poważniejszy problem w wielu, nawet międzynarodowych firmach. Każdy pracownik powinien wiedzieć, że ma swoje prawa i powinien być dobrze traktowany.
Nawet trzeba walczyć o swoje! Mobbing to straszna rzecz, stres przed chodzeniem do pracy na pewno nie jest normalny. Wywalczyłam odszkodowanie dzięki ogromnemu zaangażowaniu w sprawę pana Chróścielewskiego. Od początku do ońca wspierał mnie w mojej decyzji i dzięki niemu dzisiaj mogę byc spokojna o moją sytuację materialną.
Moja sprawa także dotyczy mobbingu… jestem już umówiona do pana mecenasa Chróścielewskiego na wtorek, mam nadzieję, że uda nam się rozwiązać moje problemy w pracy
W mojej obecnej pracy szefowa jest przeokropną osobą, bez wątpienia stosuje mobbing wobec swoich pracowników. Niestety również ja jestem jej ofiarą. Obecnie szukam nowej pracy, ale nie chciałabym tego tak zostawić, chciałabym żeby ta kobieta została ukarana za swoje działania. Od czego zacząć najlepiej?
@Kationa, przede wszystkim od dobrego adwokata. W temacie prawa pracy, a tym bardziej mobbingu niezrównany jest pan Wawrzyniec Chróścielewski, warto zgłosić się właśnie do niego. Masz rację, tej sprawy nie można tak po prostu zostawić, bo czuje się bezkarna