Prawo pracy

  • Strona główna
  • Zespół
  • Zakres usług
  • Opinie o nas
  • Kontakt

Prawo pracy

  • Strona główna
  • Zespół
  • Zakres usług
  • Opinie o nas
  • Kontakt

Prawo Pracy - Blog Kancelarii Adwokackiej


Chróścielewska & Chróścielewski - Łódź

Browsing Tag

prawnik prawo pracy łódź

rsz_ross-findon-303091-unsplash
1 likes
# Bez kategorii

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – czy się opłaca?

Porozumienie z pracodawcą jako przejrzysty i bezkonfliktowy sposób rozwiązania umowy o pracę ma kilka zalet. Przede wszystkim w ten sposób można rozwiązać umowę o pracę w każdym czasie. Strony dotychczasowej umowy mogą s...
Czytaj dalej
12 lutego 2019 1414 views
blogpp5
0 likes
# Bez kategorii

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – sprawdź korzyści

Porozumienie z pracodawcą jako przejrzysty i bezkonfliktowy sposób rozwiązania umowy o pracę ma kilka zalet. Przede wszystkim w ten sposób można rozwiązać umowę o pracę w każdym czasie. Strony dotychczasowej umowy mogą s...
Czytaj dalej
1 września 2016 1 comment 730 views

Odwiedź naszą stronę

chroscielewska-chroscielewski.com

Powiązane wpisy

  • rsz_ross-findon-303091-unsplash
  • blog126
  • blog120

Popularne wpisy

  • blog141

    Roszczenia pracownika, którego stosunek pracy został zakończony z naruszeniem przepisów KP

    10 listopada 2017
    Pracownikowi, którego stosunek pracy został rozwiązany z naruszeniem przepisów Kodeksu Pra ...
  • blog126

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – jakie możliwości prawne ma pracownik aby je zakwestionować?

    12 maja 2017
    Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Z winy pracownika  w razi ...
  • blog150

    Wypowiedzenie zmieniające – czyli sposób na zmianę warunków pracy lub płacy pracowników

    25 stycznia 2018
    Wypowiedzenie zmieniające, nazywane w kodeksie „wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy” p ...

Najnowsze komentarze

  • Bronn o Czy pracodawca musi przeciwdziałać mobbingowi?
  • Eva o Jakie roszczenia przysługują pracownikowi, gdy pracodawca zatrudnia go poniżej płacy minimalnej ?
  • Mariachi o Roszczenia pracownika, którego stosunek pracy został zakończony z naruszeniem przepisów KP
  • Miśka o Umowa o zakazie konkurencji
  • Igorr o Umowa o zakazie konkurencji
CHRÓŚCIELEWSKA & CHRÓŚCIELEWSKI